コメント
ぴこたん
社会保険は、会社が加入するもので
国民健康保険は、社会保険に入ってない人が加入するものです( ´∀｀)
あちゃん！
自治体の健康保険か
会社の健康保険かって感じです！
はなまる
国民年金は無職の方や、自営業の方が自腹で支払うもので、
社会保険は正社員、パート（場所によって）の方が対象で会社が6割くらい？支払ってくれるものだと思います！(°д°)
名前が違うだけで、種類は一緒じゃないですかね😳
間違っていたらすみません💦💦
yu-ki+
どちらも健康保険制度で、保険証の種類が異なります。
日本は皆保険制度なのでどちらかに加入義務があります。
国保は主に自営業の方が対象です。
それ以外に社保に加入していない場合(無職など)も加入できます。
保険料の全額を加入者が負担します。
扶養という概念がありませんので、人数分の保険料がかかります。
社保は就職している方が対象です。
被保険者の扶養家族も加入できます。
保険料の一部を職場が負担してくれています。
退会ユーザー
会社員の人が会社で健康保険と厚生年金をかけている場合は社会保険、国保（国民健康保険）は社会保険に未加入の方が入る保険です
社保（社会保険）は会社が半分、個人が半分負担しますが、国保は全額自己負担です
国保と国民年金は別物なので、年金は年金で自分で全額払う必要があります
旦那さんが会社員で社保に加入していて奥さんが扶養に入っている場合は、奥さんの分の保険料はかかりません
扶養から外れた場合は社保なり国保なり自分で保険をかけなければなりません
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退会ユーザー
追記です
扶養から外れた場合の社保というのは、奥さん本人の勤め先の会社でかける保険を指してます- 2月6日
ぴこたん
また別物で、建築関係の会社で、土木建築健康保険組合とゆうものがあります。
みみ！
会社で扶養内で働いてるのですが、社会保険完備とありました。もし仮に、別居などで扶養を抜けて働いたら息子をわたしの扶養に入れ、社会保険にはいることは可能なのでしょうか？
ぴこたん
可能だと思いますよ( ´∀｀)！