お仕事
契約社員で週4日の8時間で働いてました。子供がうまれ、5月から時短勤務…
契約社員で週4日の8時間で働いてました。
子供がうまれ、5月から時短勤務で復帰しました。
なので、週4日の6時間だと思って勤務をしていたのですが、来週が週5日入ってて、勤務表を作る主任さんに確認したら、「管理者から、週4から5日って聞いている」と言われました💧
今日は、管理者が休みだったので聞けませんでしたが、社会保険の関係でそうなってるのかな？と思い調べてみると週20時間以上であれば、社会保険もそのままで大丈夫と書いてありました。
時短勤務中の社会保険について詳しい方、いらっしゃったらおしえて頂きたいです。
よろしくお願いします。
- まっきっち
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