育休中で手当延長したいが、保育園が不承諾。育休を切り上げるか悩んでいる。職場に相談し、書類提出を考えている。他社の経験を聞きたい。
相談です😭
育休2年取得で職場に伝え、現在育休中です。
育休手当を延長して受給したく、保育園の不承諾通知を貰ったのですが、すでに2年で育休申請しているので、一度育休を切り上げることにしなければおかしいですよね💦
職場に聞いたところ、よく分からないとのことで、恐らく育休を延長したい旨を伝えて、書類を書き、そこに添付するのではと思っています💦
皆さんの会社はどうだったかお聞かせ願いたいです😭
- sakura(生後3ヶ月, 2歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
最初から2年で申請していたら無理だと思います💦
ママリ
私の会社は元から1年半(1歳の4月復帰)の予定ですが、一律会社が一年で手続きしていて、延長手続きをするような流れをとってます！
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sakura
職場で手続きしてくれるようです😭
前任者が退職し、詳しく分かる方がいないようです😭
本当にありがとうございました✨- 6月26日
はじめてのママリ🔰
育休2年は会社との取り決めなので、子が1歳になる月の不承諾通知書を会社に提出して、会社から労働局へ育休手当延長申請をしてもらえば延長可能です。
会社には育休2年で申請したけど、途中で育休切り上げて子が1歳になる月で入園申請したけど落ちるケースもありますし。
1歳半年も同様のことをやる必要があります。
もし会社が手続きに慣れてなさそうなら、就業先の管轄の労働局(ハローワーク)へ電話で確認すると確実です。
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sakura
職場の方で申請してもらえるようです😭
丁寧に教えて頂き、本当にありがとうございました！✨- 6月26日
sakura
職場で申請してくれるようです😭
ありがとうございました🙇♀️