家族・旦那
旦那との喧嘩について、有給を残しておきたいと思っていた女性がいます。皆さんはこの状況でどうしますか？
明日から仕事復帰のため、今日が平日休み最後の日でした。(平日フルタイム仕事のため)
旦那からは、有給使ってでも一緒に出かけたい！と
言われていましたが、その有給も残り1.5日しかないんです！次の有給支給まであと半年もあります。その間に、体調崩してお休みする可能性だってなくはないんです。
なので、私の意見としては、お出かけはしたいけど
有給は残しておくべき！だと思い、
旦那は仕事に行き、私はお友達と遊びました。
が、帰ってきてグチグチ言われ喧嘩中です。
私がいけないのでしょうか、、
みなさんなら同じ状況でどうしますか？
- はじめてのママリ(2歳5ヶ月, 5歳4ヶ月)
コメント
すず
有休を残しておきたい気持ち、わかります！！
企業によって呼び方変わるかもしれませんが、積立有給休暇は旦那さんはありますか？わたしなら、それの有無で旦那さんと出掛けるかを決めたと思います。
はじめてのママリ
コメントありがとうございます^^
積立有給休暇は聞いた事ないのでないと思われます。
すず
会社によって呼び方かわるかもし）ません。うちの会社は違う呼び方です。
過去何年か前の失効した有給休暇を使えるやつなんですけど。。
それが何日分かあれば、旦那さんと出掛けたかなー、と思います。