流産後、体調不良で仕事を休んでいたら、面談があり、心が折れそう。行きたくないけど、出勤しなければならない。
流産してから1日経ち、立ち直れず仕事も休みがちつわりでも結構休んでました。
体調不良目立ちすぎと面談があると言われました。
流産する前から会社には妊娠して体調不良でたまに休む場合があること、出血があって流産気味だったことしっかり説明しています。
今も立ち直れず働ける気がしないのに面談があるとわかってもっと出勤する気がなくなってしまいました。
私の自己責任の問題ですが、行きたくありません。
でも明日行かなければなりません。
心が折れそうです。
- ゆーみん
コメント
のんびりママ
お辛いですね😰
流産になっても、体調不良は人それぞれだし、精神面も人それぞれですよね。
私も1回目のの流産の時は、心身共に辛かったですが、4回目となると、悪い言い方ですが慣れてしまった自分がいました😰
思い切って心療内科等で病院にかかって、仕事を少し離れるのもありだと思います。
はる
体調は大丈夫ですか🥺
私も流産の経験があり、同じく、気持ちの整理もついてないなかで出勤するのがしんどかったです、、辛いですよね、、
ゆーみんさんは体調面など説明されているので、会社側はせめて面談の日程など考慮してほしいなと読んでて思いました😣
私ならですが、もし面談をしても会社側が自分の状況を理解してくれないと分かれば「次を探そう」と決心がつくかなと思いました。
もしかしたら面談を通して会社側もゆーみんさんの状況を理解してくれるかもしれませんし、、
体調優先で過ごされてくださいね、応援してます🥺
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ゆーみん
辛いですよね、、
職場は男性社員がほとんどで結婚すらしていない方ばかりなので理解されないのも私の説明不足かなとも思ってしまいます。
私も面談をすると言われた時点でもうこの会社無理だと思ってしまいました笑
次の会社の面接を今日申し込みました。
ありがとうございます😊- 6月17日
ママリ
この際、休職して心身共に療養ととってみてはいかがでしょうか。
私の会社では、休みの日数とその頻度によって、面談と最悪のケースでは席の抹消というルールがあります。
心の病で休みがちだった人がいましたが、面談にも応じなくなり、会社はルールよりも長い期間を待ってくれたのですが、状況が変わらなかったので、結果的に除籍扱いになってました。
その人と一緒に長く働いていた人はこんな結末は望んでいなかったでしょうし、人事も本当ならばそんなことをしたくないので、やむを得ずという感じでした💧
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ゆーみん
そうなんですね😭
これを機に心機一転で辞めてしまおうかなと思っております。
これ以上会社に迷惑をかけるのも頭が上がらないので、、
貴重なご意見ありがとうございます😊- 6月17日
ゆーみん
そうですよね、、
4回目なんですね
お辛いのにお話聞かせてくださってありがとうございます。
少し今の仕事からは離れようと思っています。
ありがとうございます😊