コメント
しょこちゃ🔰
入ってから時給が違くなるってことですか？
それなら変わらないです！
実際に働いてた時給で貰ってた給与で計算されます！
ママリ
給付開始前の12ヶ月の平均になるので、早く1000円になればなるほど、支給額は減ってしまいます。
産休手当が多くほしくて残業する人もいます（笑）
私の場合はコロナで完全在宅になった時期だったので、残業がなくなり、当初計算していたよりもちょっと減りました🥲
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平成生まれ
えーー、そうなんですね！🧐
それって残業代も含めて計算されるってことですか？？
産休前ギリギリまでの12ヶ月間って事ですか？？- 6月9日
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ママリ
そうです。産休に入る前日までの給与の平均です。
そして、ボーナス以外の全ての手当の合計の平均ですよ！- 6月9日
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平成生まれ
助かりました😭ありがとうございます😭
- 6月9日
はじめてのママリ🔰
産休直前までの給料の平均から計算されますので、時給900円の分も係わってきますね。
例えば来年1月から産休だと、今年の1月から12月の給料の平均から算出されます。
時給が変わっても働く時間が増えるとかで総支給額が変わらない場合は産休育休手当の額も変わりません。
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平成生まれ
もう今日にでも営業無しにして下さいと言ってきます！笑
朝から詳しく教えていただきありがとうございます😭- 6月9日
平成生まれ
なんだか分かりずらいんですけど
営業付きでいま1,300円の時給で働いているんですが、営業無しにしたくてそしたら1,000円の時給になります！
数ヶ月後に2人目希望なのでもし授かれた時のこと考えるとこのまま1,300円の方がいいのかなと思いまして🥲
平成生まれ
それと、もし妊娠した時のこと考えると1,300円でも1,000円でもなく妊娠した次の日から部署が変わり900円くらいにならと思います
しょこちゃ🔰
貰ってた給与で計算になると思うから
育休手当を少しでも増やしたいなら給料多い方がいいですね！
平成生まれ
そうですよね、、
ありがとうございます😭