主人が働いていた会社の社会保険で扶養に入れず、連絡しても対応なし。遡って扶養に入れるが10万円以上滞納。支払い方法について相談したいです。
主人が働いていた会社の社会保険に
私たち妻と子供を扶養に入れてくれません。
色々と会社が酷すぎたため、現在は転職しました。
1年近く主人は社会保険に加入。
私たちは扶養に入れてもらえずに国民健康保険でした。
退職後でも遡って扶養に入ることはできるそうなのですが（役所確認済み）何度会社に連絡しても、対応してくれません。
国保と年金だけで10万以上の滞納してしまっていますが
払うしがないのでしょうか。
- はじめてのママリ
コメント
一児のまま🔰
免除申請すれば支払わなくても大丈夫です。
ただ将来の年金には影響でるみたいですが…
はじめてのママリ🔰
収入超えてないのに入れてくれないんですか？😶
-
はじめてのママリ
私はパートで年収80万くらいなので、扶養に入れる条件揃っているはずです。
会社の負担になるから扶養には入れない！と会社から断られます。義務なのに💢- 5月30日
-
はじめてのママリ🔰
えー断るとかできるんですね😱ご主人の会社の管轄の年金事務所には問い合わせされましたか？もし問い合わせされていないようでしたら、『主人が○○という会社に勤めてますが、条件は揃っているのに扶養に入れるのを断られています』と相談してみるのが良さそうな気がしました！もしかしたら会社に注意喚起してくれるかもしれないし、何かいい方法教えてくれるかもしれないです！
- 5月30日
ママリ
社会保険事務所へ直接でもダメなのですか？
なぜ拒むのかわかりませんね。
会社負担費用は変わらないかと思います…。
(間違えていたらすみません)
もし難しければ、
日本国民は無保険ではダメなので、年金はとりあえず免除申請を、
保険は国保を払うほかないですね。
年収80万円とのことですが、
月も10.8万円超えてないのですよね？
はじめてのママリ
年金は免除申請できた気がしますが、国保ができなかった気がします🤦🏻♀️💦