お仕事 産休明けから転職し、現在フルタイムで働いている状況で、自分の会社の社保に加入すべきか悩んでいます。主人の扶養に入っているが、手続きが必要かどうか知りたいです。 産休入ってから主人の会社社保の扶養に入り、 諸事情でそのまま復職できず転職し、5月からフルタイムで働いています。 この場合、自分の会社の社保に入った方がいいですよね?まだ主人の扶養に入っているんですが、こちらで何かしないといけない手続きはあるんでしょうか? 最終更新:2023年5月27日 お気に入り 1 産休 会社 扶養 転職 復職 主人 フルタイム はじめてのママリ🔰(4歳0ヶ月) コメント 退会ユーザー 入った方が良いというか、、、フルタイムなら入らないといけないと思いますが😅 何も言われていないのでしょうか? 社会保険に入る手続き、扶養抜ける手続きがそれぞれ必要ですよ😅 5月27日 退会ユーザー 社会保険は入りたいから入るとかではなく、条件満たしている人は加入必須なので、、、😅 5月27日 はじめてのママリ🔰 私もその認識で入社して3週間経ちますが、その辺りの手続き関連や話が会社からなくて気になりました! もしかしてこちらから何かしないといけないのかなと💦 今までは離職と同時に保険抜けてたので会社の指示通りに動いた記憶なのと私も無知で💦 扶養抜ける手続きは自分でしてそこから会社に言う感じなんですかね?? 5月27日 退会ユーザー まずは自分の会社に社会保険がどうなっているかの確認からですかね💦 もしかしたら社保完備の会社じゃないのかもしれないので、そうなると国保の手続きになるので、、、。もし社会保険加入の手続きをもうしてくれているなら、扶養抜ける手続きだけママリさんがすることになりますので。 5月27日 はじめてのママリ🔰 契約書には社保加入の記載あるので確認した方がよさそうですね!🤔 ありがとうございます! 5月27日 おすすめのママリまとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
退会ユーザー
社会保険は入りたいから入るとかではなく、条件満たしている人は加入必須なので、、、😅
はじめてのママリ🔰
私もその認識で入社して3週間経ちますが、その辺りの手続き関連や話が会社からなくて気になりました!
もしかしてこちらから何かしないといけないのかなと💦
今までは離職と同時に保険抜けてたので会社の指示通りに動いた記憶なのと私も無知で💦
扶養抜ける手続きは自分でしてそこから会社に言う感じなんですかね??
退会ユーザー
まずは自分の会社に社会保険がどうなっているかの確認からですかね💦
もしかしたら社保完備の会社じゃないのかもしれないので、そうなると国保の手続きになるので、、、。もし社会保険加入の手続きをもうしてくれているなら、扶養抜ける手続きだけママリさんがすることになりますので。
はじめてのママリ🔰
契約書には社保加入の記載あるので確認した方がよさそうですね!🤔
ありがとうございます!