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ままりん
お仕事

なんかモヤる…職場(土日祝日やってる所)なんですが、面接の時・土日祝…

なんかモヤる…

職場(土日祝日やってる所)なんですが、
面接の時

・土日祝日休みOK
・シフトは月に一回都合の悪い日を書いて提出
・家庭の都合を優先してOK
・子連れOK(時給下がりません)

だったんです。


入ってしばらくしたら

・土日のどっちかは入って。
・シフトは曜日固定にします。
・すでに入っている私用等は、
シフト発表後自分達で調整してください。
無理なら出勤してください。
・子連れ出勤は時給でカウントしません。
2時間で1時間分の時給とします。
(時給1000円なら、
子連れだとみんなと同じ仕事量で
1時間働いても時給500円しかもらえない)

↑私だけに言ってるわけじゃないです。


確かにママに優しい職場です。
子どもが急に熱出したりしたら
休ませてくれるし。

でも、はじめと言ってる事が違いすぎて
ちょっとモヤモヤします。

子育てママに理解がある職場なので
ある程度我慢が必要だとは思うんですけど…
(とりあえず我慢して、新しい方の条件で働いてます)

みなさんはどう思いますか?

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(ご意見あればコメントでも可)

コメント

ままりん

①新しい条件にモヤモヤするけどそのまま続ける

ままりん

②最初と条件が違うので、辞めて違うところで働く

ままりん

③上司に『採用時と言ってる事が違うのでは?』と伝えてみる