はじめてのママリ🔰
正社員なのかパートなのか詳しいことは分かりませんが、いきなり解雇はよっぽどの事がない限りないんじゃないでしょうか💦
もし頻繁に休んでしまっているのであれば、もう少し人員を増やそうと考えているのかもしれないですね😊
完全に代わりを、というよりは補充要因的なものじゃないでしょうか🤔
ままり
お子さんいたらそれくらいの休みは日常茶飯事ですよ〜！なのでそれですぐ解雇はないかと💦
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