妊娠5ヶ月で週5日働きたいが、午後休の日も立ち仕事で疲れるし、週7日勤務もある。皆さんはこの状況についてどう思いますか？
パートで働いてます。妊娠5ヶ月です。
上司に、週5日程働きたいです。と伝えています。
会社の都合での、会社自体の午後休があり、
午後休の日は朝8時から大体1時まで働くのですが、
立ち仕事なので結構しんどいです😢(事務で入ったのにほぼ接客です、、、)
しかも午後休が、休み扱いになっており(時給は発生する)
週5じゃなくて、今月は週7日勤務の日もあります。。
(月)1日仕事 (火)午後休 (水)1日仕事 (木)1日仕事
(金)1日仕事(土)午後休(日)午後休
私の中では完全に7連勤の体感でしんどいです。。
皆さんはどう思いますか？こうゆうことよくありますか？
- もちち(1歳1ヶ月)
コメント
まま
扶養内で働きたい場合扶養超えてしまいそうですよね😭
私の場合はでてくれたら助かるのでお願いされますが、無理ですと断ってます💦
y u u 𓂃 𓈒𓏸
私の昼間の仕事も、週3でお願いしますって言っておいたのに週4に勝手になっている事がありますね💦
モヤッとしますが、子供の事で急に休んだりしてしまうので何も言わないです🥲
ただ妊娠されているようですし、無理は禁物だと思うのでその事は伝えた方がいいと思います！
-
もちち
ありがとうございます！一言いってくれたらまだいいのに、無断でされるとモヤっとしますよね😢
ちゃんと伝えるようにします！- 5月11日
COCOA
ありません、
半日でも１時間でも仕事に出ればその日は休日にはなりません、
妊娠中と言う事もありますし、半休ではなく1日休みたい事を申しでてはどうですか?(どうしても人手がない日は出る感じにすれば良いと思います)
-
もちち
やはり、そうですよね😢
流石に、7連勤はしんどくて、、、
ちゃんとした１日やすみをお願いするようにします！
ありがとうございます☺️- 5月11日
もちち
やっぱり無理な時ははっきり断るべきですよね、、
私もはっきり断れるようにしたいです😢💦
まま
職場に妊娠は伝えてますよね？
尚更きついと思うので、私なら、きついのですみませんとキッパリ断ります😭