お仕事
夫が派遣で働き始めたら、被扶養者から外れる可能性があります。派遣先で保険証を作成する必要があるかもしれません。無収入で現状届を出す場合、後で収入がある場合は手続きが必要ですか。
保険証の被扶養者を増やす場合について
詳しい方教えてください…！
夫が先月付けで退職し、今現在再就職先が決まっていません。
今月は派遣に登録して働く予定でいますが現在は無収入です。
次、正社員のところが決まるまで
私の健康保険証の扶養に夫を入れることにしたんですが、夫が派遣で働き始めたら被扶養者の認定基準から外れますか？？
派遣で働き始めたらそこの派遣元で保険証を作らないと
いけないでしょうか？？
また被扶養者の現状届を出す時に無収入であれば
無収入で書いて出して、後で収入有りになった場合
何か手続きが必要でしょうか？？
よろしくお願いします🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(2歳9ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
ご主人の派遣の契約内容と、質問者さんの会社の方針によると思います。
被扶養者から外れて、かつご主人の方で社保の加入義務が発生しているなら、ご主人は派遣会社で保険証を作る必要があります。
被扶養者から外れて、かつご主人の方で社保の加入義務が発生しない場合は、ご主人は国保と国民年金加入になります。
ご主人に加入義務があるかどうかは派遣会社が教えてくれます。
現状届については、変更があれば報告しなければなりませんので、ご主人の契約内容がわかり次第会社に報告する必要があります。この時に扶養から外さないと悪いかどうか、会社が教えてくれるはずですよ🙆🏻
はじめてのママリ🔰
丁寧にありがとうございます😭！
派遣会社に確認するように夫に伝えます！
現状届の件もありがとうございます！！
もう1点わかれば教えて頂きたいんですが、
今回このタイミングで子ども2人もわたしの扶養に入れて保険証を発行することにしました。
夫が派遣会社で加入義務があった場合、子どもも一緒に派遣会社のほうで発行しなければならないということは無いでしょうか？
わたしの扶養のままでも特に問題はないでしょうか？
すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
一応お子さんがどちらの扶養に入るかは収入が多い方となってますので、外さないと悪い時は現状届を出した時に会社から言われると思います💡
100万円くらいの年収差なら少ない方でも良いみたいなのを見かけたことはありますが、実際の運用は会社に任されてるかもです🥲
はじめてのママリ🔰
なるほど！収入が多い方なんですね！無知でたくさん質問していまいすみません🙇♀️
とても助かりました！
ありがとうございます😭