お仕事
第二子のタイミングを考えている女性が、扶養内勤務と収入のバランス、正社員復帰に悩んでいます。フルタイム復帰の勇気がまだ出せず、現状に悩んでいます。
第二子のタイミングを考えています。
私の立場だったらみなさんならどうしますか？
結婚を機に正社員を退職
↓
扶養内4時間勤務
↓
第一子妊娠
↓
扶養内なので出産手当金は貰えないが育休手当は貰えた
↓
息子一歳で復帰をしようとしたら、派遣切りでまさかの復帰拒否。
↓
今年4月から転職
↓
今度の職場は101人以上なので10月から月20時間で社会保険が発生。なので今は19時間にしている
↓
片道30分遠いのにパートだと交通費も出ず、時給もかなり下がったので以前の職場より稼げず、パートだと育休手当も貰えない。
以前の職場と比べてはいけませんが、パートでも育休はあげないといけないはずなのに(T_T)
とりあえず転職一年目は妊活をお休みしようと思ってますが、4月から6時間勤務になり扶養を外れれば、上記のその他諸々恩恵を受けれるそうです。
しかし扶養を外れてしまうと、手取り10万程度にしかならないし、息子の園も通常保育になってしまい、今の短時間保育より月９０００円保育料上がります。時間は２時間増えているのに、収入が扶養内と変わらず、損した気分になります、、、
①扶養内４時間のまま、短時間保育の料金で
妊娠したら無手当で旦那に養ってもらう
②4月から6時間勤務にし、標準時間保育の料金
育休手当を貰う。
③頑張って正社員かフルタイムパートになる。
で悩んでます。
不器用なので仕事を頑張ると心に潤いが出なさそうで怖いです。
フルタイム、正社員に戻るのが得策かと思いますがそれはまだ勇気がでません。。。
- はじめてのママリん🔰(妊娠34週目, 2歳3ヶ月)
はじめてのママリ🔰
私なら2を選びます🤭
コメント