※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ぴ
その他の疑問

妊娠を機に正社員で6年勤めていた会社を退職する事になりました。約1年…


無知ですいません(´・ω・`)
妊娠を機に正社員で6年勤めていた会社を
退職する事になりました。
約1年程わ働く予定わありません。
そこで質問なんですが退職後保険証わ次の職場に
入るまでない状態なんですか?

コメント

ままり

旦那様の扶養に入られるのであれば旦那様の健保に加入する形になると思います。確か🙄

  • ぴ

    返信ありがとうございます。
    健保とわ...?すいません😭

    • 1月24日
  • ままり

    ままり

    健康保険です!
    下の方が言っているのが正しいと思います☺❤

    • 1月24日
  • ぴ

    ありがとうございます!
    無知すぎて(´・ω・`)
    色々お勉強から始めてみます。

    • 1月24日
はるmama⋈♡*。゚

国保に加入するか、ご主人様の扶養に入るかになると思います✨

  • ぴ

    返信ありがとうございます。
    国保か扶養か...
    自分に合ってる方を選択という感じですかね?

    • 1月24日
  • はるmama⋈♡*。゚

    はるmama⋈♡*。゚

    ご主人様が会社員とかで社会保険に入っているならその方がお安いかと思います✨
    国保であれば、市役所で手続きします✨
    旦那さんが国保であれば扶養の概念はないので、必然と国保になりますが😅

    • 1月24日
  • ぴ

    詳しくありがとうございます!
    退職日も迫ってきてるので
    早めに決断して色々手続きしたいと思います😊

    • 1月24日
misato♥

旦那さんの扶養に入るか国民保険を作るかになるんじゃないでしょうか😅

  • ぴ

    返信ありがとうございます。
    検討してみます\(^o^)/

    • 1月24日
deleted user

退職したら国民健康保険にかえる手続きするか、旦那の扶養に入れてもらいます(^-^)/

  • ぴ

    手続きなどわどちらでされましたか?
    無知ですいません(´・ω・`)

    • 1月24日
  • deleted user

    退会ユーザー

    国民健康保険なら市役所で
    旦那さんの扶養なら旦那さんの職場でできますよ( ¨̮ )︎︎❤︎︎

    • 1月24日
こっちゃん

国保に入るか、扶養に入るかになるかと思いますよ^_^

ととと

任意継続するか、ご主人様の扶養に入るかではないでしょうか😀
健康保険に加入していないと病院にかかる時困りますよ〜。
出産育児一時金も貰えなくなっちゃいます。

  • ととと

    ととと

    か、国保に入るかですね〜。

    • 1月24日
  • ぴ

    返信ありがとうございます。
    何かしらの健康保険か国保に入れば
    一時金わ降りますか?

    • 1月24日
  • ととと

    ととと

    もらえますよ〜。
    加入している健康保険のとこからもらえますから😄

    • 1月24日
みぃ

ダンナ様の扶養に入れれば、ダンナ様の会社の保険の扶養に入れますが、入れなければ国民健康保険になると思います。
国民年金も払わなくてはなりません。

  • ぴ

    返信ありがとうございます。
    その手続き等々わどこでできますかね?
    無知ですいません(´・ω・`)

    • 1月24日
みゆ

保険証ないと大変ですよ!!!笑

会社から健康保険資格喪失証明書というものをもらって、国民健康保険に切り替えるというのもありますが、
退職後、旦那さんの扶養に入るご予定はありますか??
もし扶養に入るならば、旦那さんに言って、旦那さんの会社の方で扶養に入る手続きをしてもらうと、保険証をもらえますよ!

みぃ

ダンナ様の会社で書類をもらい、提出して、そのまま入れるようならば保険証もらえます。
わたしは、入れなかったので一年間、国民健康保険、国民年金払ってました。
12年 正社員で働いてましたが、年収がひっかかったのか、はいれなかったです。

べん

旦那さんが会社員で社会保険に加入しているのであれば扶養に入る方がよいかと。
旦那さんの会社の健康保険に加入することになります。旦那さんから人事部門の人に「これから無収入になる嫁を扶養に入れたいけどどんな手続きをすればいい?」と聞いてもらってください。
ちなみに失業手当をもらうとその期間扶養に入れない可能性が高いです(これまでの年収によります)
また、会社によっては会社独自の健康保険組合を持っているので人事ではなく、直接その組合に連絡するパターンもあるようです。
私の場合、主人の会社が大きいグループ会社の一つだったので、そのパターンでした。
まずは旦那さんの会社がどういう形態なのか調べてはどうでしょう。

ちなみに年金についても手続きしないと催促状がきますよ。これまでは厚生年金だったと思いますが、これからは国民年金1号(通常のお金を払う)になるか、3号(旦那さんの扶養に入って、保険料免除)になるか手続きが必要です。

元人事のコメントでした( ^ω^ )

たまま

私も今まで訳あって
実父の扶養に入ってましたが
妊娠を機に、旦那の扶養に入りました!
ご主人の勤め先が国保でないのなら
妻を扶養に入れたいと言えば
基本はご主人の勤め先で手続きしてくれます!
ただ、保険証が出来上がるのに
1ヶ月かかったりするので
なるべく行動は早めのが良いです!
国保は入ったことないので
詳しいことは分からないですが
何かと高いし色々払わされるイメージあるので
できることなら旦那様の扶養に
入られた方が色々特かと思います!

yururu

私の場合失業保険をもらおうと思っていたので、今まで会社で入っていた健康保険を任意継続していました。扶養に入ってしまうと失業保険がもらえなかったので。
健康保険と年金を毎月振込していました。
失業保険をもらい終わったところで旦那の扶養に入りました