会社が延長保育料を出して長く働いてほしいけど、手取りが減るか心配。扶養内で働く時間で働く方がいいかな。

マリオの母

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  はじめてのママリ

  説明足らずですみません。
  
  午前のみの勤務で、
  今短時間保育なので9時からしか保育園に預けられないんですが、早朝保育を利用して8:45から朝出勤して欲しいと言われています😳
  
  その分勤務時間を調整して130万以内に抑えると言われているのですが、延長保育料も通勤手当と同じ年収に含まれるのであれば、短時間保育時間内に働ける仕事の方がきっちり130万稼げるんじゃないのかなーと思っていて😳

  • 4月20日
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  マリオの母

  そういうことなのですね。
  早とちりしてすみません。
  短時間だと9-16時くらいの預かり時間でしょうか。
  延長保育がどれくらいの金額になるかですよね。
  子どもが通っていた保育園(認可園なの同じ市内ならどこも一緒)は、延長保育は早朝30分、夜間(18:30-19:00)30分でいずれも月間1000円ずつでした。そのくらいの金額であれば、延長保育料金をパート先に負担してもらって、130万円ギリギリまで働くのはアリと思います。
  
  保育手当は交通費と違って給与課税の対象になりますので、延長保育がどのくらいの金額になるかで私なら判断すると思います。

  • 4月20日
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  はじめてのママリ

  いえいえ、説明か足らずですみません🥺💦
  
  延長保育料は1日200円
  2人分で400円
  月18日で7200円です😮‍💨1日分の給料以上だなーと思ってしまいまして🥺

  • 4月20日
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  マリオの母

  こちらこそご説明ありがとうございます。
  二人分で合わせて7200円だと躊躇してしまいますよね。
  さっき私が言った早朝夜間30分ずつの延長保育は、月間で一人1000円ずつだったので。
  でも一回ごとの金額は200円でした。月18日利用するなら、都度ごとではなく、定額で使えそうな気がしないのでもないです。そうすれば、二人でも月2000円程度で済みそうです。
  
  ネットでググると、給与シミュレーションのサイトもあるので、それで実際の手取り額を計算して天秤にかけてみるのも良いと思います。

  • 4月20日
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  はじめてのママリ

  うちのところも一回200円です🥺熱などお休みしたりもあるのでそんな深く考える事でもないのか、はたまた友達は
  延長保育料や手当として貰わずに時給に100円上乗せで貰うならメリットあるよねーなんて言ってきたりして😂💦

  • 4月20日