派遣先で不妊治療の通院が多く、早退や休暇を取ることがあり、雰囲気が気になる。産休に入る人がいる間に子宮内鏡検査をするべきか、周囲の人の顔色を気にして悩んでいる。
今、派遣として働いている者です。派遣元、派遣先には不妊治療をしている事を伝えています。派遣元の担当者の方は不妊治療をされており話しが少しは分かる方なのですが、派遣先の方は不妊治療で月に何回も通院しなければ行けない。など知りませんでした。月に一回クリニックに行くだけだと思われてたみたいで、月に一回でしよ？って言われてしまい、月に数回通わなければいけないです。って伝えはしました。が、今月に入り、採卵、採卵後の経過観察&受精結果、凍結結果などで、体調不良も合わせて半月だけで、5回早退や休暇を頂いております。本日も、子宮鏡検査前の薬処方で早退をしたのですが、派遣先の方がいつもと雰囲気が違いました。やはり、なにか思ってるんですよね....それか、クリニックから生理3日前にクリニックに来てねって言われて、今日で生理3日目になるので朝から急いでクリニックに電話して予約を取って、仕事場に当日に早退しますって言ったのが悪かったんですかね？生理が来たのが、土曜日の午前中だったら、クリニックも開いていて予約できたのですが、土曜の午後に生理が来たので、予約ができませんでした。なので、今日、電話して今日の午後に予約を取りました。来週は子宮鏡検査で半日休まなければいけないのに、言いだせません...
私は、もともと今の派遣先は正社員の人が産休に入るから、そのかわりで入りました。その方が今週の金曜から産休に入ります。金曜からは正社員2人と私の3人で回さなければいけません。バタバタする中で早退や休暇を取るのでそれでイライラしてる部分もあるのかな?って思っているのですが、そんなの気にせずに、産休に入られる方がいる間に子宮内鏡検査の事いったほうがいいですよね？それとも、産休に入る方がいない、今週の金曜とか来週の週初めに言ったがいいですかね？人の顔色伺ったりしてしまうので、すごく神経使っちゃいます...
- ♡ママリ♡(生後8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
お気持ちはすごくわかります。
ただ派遣先の気持ちもわかります…
人がいない状態で確認してからの予約はわかるんですが…
予約して早退しますはいくら派遣契約で事情があってってわかってても理解してあげたくても…なところがあるのかなと思ってしまいました💦
産休入る方の代わりに入ってるならこれが毎月は難しい気がします💦
そのストレスから不妊治療がうまくすすまなかったからそらも嫌なので可能ならパートとか探します…
とりあえず今回のはその方がいる場所で言おうといない場所で言おうと実際の受診日はもう産休入ってからなので御自身が言いやすいタイミングがいいかなと！
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不妊治療と仕事の両立難しいですよね… 受診日、急に指定されることが多いですし😭
私は周りを気にしすぎてしまうのでしんどくてやめてしまい、治療だけに専念しました(T_T)
しかし産休を貰いたいとのことですので、やめることは難しいですよね。。
現在採卵は終わっているとのことですが、子宮鏡検査のあとそのまま移植周期に入る感じですかね？
自然周期でしたら通院のタイミング読めないことも多いかと思いますが…ホルモン補充周期なら行く回数も少ないし、いつ行くかあらかじめ分かるので調整しやすいと思います☺️
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♡ママリ♡
コメントありがとうございます♡治療だけに専念したい気持ちはあるのですが、産後の事も考えていて、産休があった方が後々いいのかな？って思っていまして😅
子宮鏡検査の後は、プラノバールを2週間飲んで生理が来てから移植になると言われました😅お腹にシール貼るとか言われてましたが、これはホルモン補充周期ってことになるんですかね？😭初めての事で分からなくて…- 4月18日
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次の周期に移植なのですね♪ お腹に貼るのはエストラーナテープかと思いますが、ホルモン補充周期になります☺️
わたしが通っていたところはこのようなスケジュール感でした！
①生理始まって受診→エストラーナテープ開始
②2週間後に内膜厚くなっているかチェック→膣錠開始
③5日後に移植(胚盤胞の場合)
④だいたい9日後に判定日
私は着床の窓ずれてたり、二段階移植してたので通う日にち違いましたが、だいたいはこんな感じが多いと思います！
先にスケジュール表もらえたので予定立てやすかったです！
お仕事のこともありますので、早めに日程知りたいと伝えるといいと思います☺️- 4月18日
♡ママリ♡
コメントありがとうございます😭
そうですよね…いつ生理が来るか分からない状態で、まさかの当日にってあんまりだと分かってはいるのですが…予約制で、県外からも患者様が多い状態で、予約が取りすらいんです…近所にはそこのクリニックしかなくて…
♡ママリ♡
パートで今働いてしまうと、産休も貰え無いですし、出産手当も貰えなくなります…それでは困ります…