扶養内で働く場合、週20時間以上勤務すると雇用保険に加入する必要があります。社会保険にも加入が必要ですか？週20時間は1週間で20時間以上です。時給は1000円です。
すいません 旦那さんの扶養内で働いている方、
お金に悔しい方 教えていただきたいです💦
夫の扶養内で働きたいと思っているのですが
雇用保険加入する場合は週20時間以上の勤務が加入条件だと思うのですが
そうなると社会保険も加入しないといけないのでしょうか？
それと、週20時間の週は１週間の間で20時間以上ってこのですよね？？
無知でお恥ずかしいですが、調べてもよく分からず…
ちなみに時給は1000円です。
- いち に (生後9ヶ月, 3歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
雇用保険だけでも大丈夫なはずです！1週間で20時間という認識で合ってます！
私も扶養内で社会保険なし、雇用保険のみです☺️
はじめてのママリ🔰
実績ではなく
会社との雇用の契約が20時間ということらしいです。
例えば会社との契約が18時間勤務で
残業2時間して20時間過ぎた場合は
社保に入らなくていい、と聞きました
-
はじめてのママリ🔰
20時間と言っていたので
社保の話かと思ってました。
すみません
従業員が10名以上で週20時間以上の勤務
8.8万以上稼ぐのであれば
社保加入が必須です🙆♀️- 4月18日
-
いち に
ありがとうございます！！
従業員１０名以上、週20時間以上、
8.8万以下の場合は雇用保険のみで大丈夫ということでしょうか？？- 4月18日
-
はじめてのママリ🔰
誤字りました！100人以上です！
雇用保険のみがよければ
20時間未満、8.8万以下で納めれば大丈夫です🙆♀️- 4月18日
初めてのママリ🔰
扶養内で働いてます
週4で9:00～14:00までで雇用保険あり社保なしです！
月の給料が88000円超えたら社保入らないとダメって感じです。
（2ヶ月以上続いたら）
ママリノ
雇用保険は契約が週20時間以上であれば会社側がかけてくれるのが一般的です。(義務)
社保は会社の規模(従業員数)や給与によりますね。
さえぴー
雇用保険と社会保険は加入条件が別です。
雇用保険はご認識の通り週20時間以上で加入、
社保は原則は週30時間以上勤務で加入、例外で従業員100名超の会社で働く場合は年収106万から加入です。
選べるわけでもなく、上記の通り条件が決まってるのでその条件に当てはまったら加入することになります。
ちなみにシフト制の仕事だと、今週は週20時間超えたとか超えてないとかいちいちチェックするの大変なので、最初から加入前提の労働条件にしたり加入しない前提の労働条件にしたり、会社側で入れる人と入れない人を職種や仕事内容で選別することが多いです。
最初の労働条件で雇用保険入る前提の労働条件なら、加入してたまに週20時間超えない時があってもそれはたまたまってことにします。
いち に
選べるということでしょうか？？🤔