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育休中、扶養から外れると扶養手当を返金が必要です。復帰前に給与や税金の対策を。
育休中、旦那さんの扶養(税務上)に入っていた方に質問です!
4月末から復帰をするため、扶養から外れる旨、旦那の会社に事前報告したのですが、私の分の扶養(家族)手当は、1〜4月分を後日返金しなければいけないそうです。
皆さんの会社ではどのような対応でしたか?
扶養手当に関しては、それぞれの会社規定によるので、なんとも言えない分野かと思うのですが、参考までに教えて欲しいです!
また、復帰にあたり、給与や税金など、損をしないために、しておく事はありますか?
注意点等あればアドバイスいただきたいです。
- はじめてのママリ🔰
コメント

ママ
税上の扶養にしか入ってなかったので、何も言われなかったし、復帰の事前報告もしなかったです。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます!
税務上の扶養に入っていて、扶養手当は貰っていなかったという事ですか?
ママ
貰ってないです。