コメント
ままり
私の会社はとくに厳しい決まりなくて（知らないだけかもしれませんが😂）子どもの病気や熱関連でお休みする時は看護休暇優先に使ってます！
なので私だったら木曜日、全然看護休暇で申請しちゃいますね🤔
あーちゃま
出来れば看護休暇使いたいと思ってるんですが、いつも休んだ当日の病院受診の上、明細書提出してるので、、。
今日の明細書で木曜日の看護休暇の対象になるかが分からなくて😂
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あーちゃま
すみません、、下に書いちゃいました、、。
ままり
そういったルールがあるのですね😳会社によって違いますね🤔💦
私だったら使えるか使えないか本部に確認取ります😌👍
あーちゃま
本部に明日確認しようと思います！
ありがとうございます！