コメント
りんごママ
勤務時間数が点数表の中で変わらなければ大丈夫ですよ😊
はじめてのママリ🔰
私も正社員厳しくて退職することにしました😭
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭
保育園も退園されたのですか...？- 3月31日
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はじめてのママリ🔰
有給が残ってるので有給使って、退職する1週間前に仕事辞めることになりましたってことを伝える予定です！
有給使ってることは言わないつもりなので仕事行くフリで送り迎えします。
なので、退園にはならないです☺️- 4月1日
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はじめてのママリ🔰
また3ヶ月以内に次の仕事をみつければ退園にならなくて済むんですかね😳？
復帰条件があまりよくなくて
転職も考えてます...
けど小さい子どもがいて雇ってもらえるところがあるのかなとも💦- 4月1日
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はじめてのママリ🔰
そうです！
ただ今の職場を退職するってことを早めに伝えると、調整かけ直されるので、まだ伝えない方がいいです！
すぐに退職ってなると、申請した条件と変わるので😭
有給はありますか？
私は派遣で仕事探す予定です🥺
正社員は厳しいかもですが、パートや派遣だと理解があるところ多そうな気もしますが、こればっかりは働いてみないとわかんないですよね😭😭- 4月1日
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はじめてのママリ🔰
有給沢山あります☺️
私はまだすぐに辞めようと思ってなくて1歳なるまでは頑張ろうかなと...
調整かけ直されてる間は保育園通えないんですかね？
派遣気になってました☺️
正社員ではないから時間数で点数決まる感じなんですかね？転職したてで休むばかりは気が引けるし難しいです💦- 4月1日
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はじめてのママリ🔰
それなら安心ですね🥺✨
1歳になるまで頑張られるならそこから有給使って、退職する1週間前に仕事辞めることになったことと、仕事探すことを伝えたら求職届というものを提出しなければいけないことになってます！
求職届には退職日も書かないといけないです！
退職日から3ヶ月以内に仕事を探して、仕事が決まれば新しい職場の就労証明書を書いていただいて提出すれば問題ないと思います☺️
なので、はじめてのママリさんの予定だと調整はかけられません🙆♀️
保育園は時間数で点数決められると思います🙋♀️
働き時間が重要らしいですよ👀- 4月1日
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はじめてのママリ🔰
今の会社で働きながら次の職場を見つけた場合、例えば(3/31に退職、4/1より新しい会社)とかでも求職届を提出しないといけないんですか？
3ヶ月以内に見つかる気がしないので働き先を決めてから退職したくて🥺
なるほどですね☺️
160時間必須だな...
色々求人眺めながら一旦復職しようと思います(笑)- 4月1日
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はじめてのママリ🔰
その場合は提出せずに、仕事先が変わったことを伝えたらその後の指示はもらえると思います！
有給中に新しい仕事探すのもアリですしね☺️✨- 4月1日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね☺️
教えていただきありがとうございます！
転職したことなくて...
結構勇気いるし悩みます🥺- 4月1日
はじめてのママリ🔰
正社員からだとパートで月160時間だったら変わりないから問題ないということでしょうか😣？
りんごママ
パートでも月160時間あるなら10点なので大丈夫ですよ😊
例えば今は160時間だけど転職後150時間とかになると点数が減るので再選考になったりしますが
大幅に減ってなかったら大丈夫ですよ🙆♀️
雇用形態（正社員、パートなど）ではなく、勤務時間数で見られているので💡
ただ、就労先が変わったら多分変更した旨を伝えないといけないです💡
はじめてのママリ🔰
ご丁寧に教えてくださりありがとうございます☺️
けどパートで160時間も大変だろうな😢4月からの保育園決まってるんですけど正社員復帰はどうしても厳しくて...退園になったらどうしようかと思ってました😭