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くぅぴぃ
妊娠・出産

7/13まで有給を取得し、18日～31日も有給を取得する場合、育休手当に影響しますか？

育休と有給について💦
今扶養内パートで働いています✨
7/15から産休で里帰り予定です。
有給があと11日残っています。
会社が15日締めです。
前月16日～当月15日までが当月分給与となります。
7/13まで働いて14日に有給、
18日～31日まで有給を使った場合、その分は育休手当に影響ありますか？

コメント

はじめてのママリ🔰

あります。
産休とったうちの給料の支払いが無い部分しかもらえないので、出産手当金は減額です。
が、出産手当金は2/3しかもらえないので、もし有給が消えたり余ったりするようなら使った方が得です。

  • くぅぴぃ

    くぅぴぃ

    扶養なので、産休手当は出ないです。
    育休手当についてお聞きしたいのですが…

    • 3月31日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    すみません見間違えました！
    11日超えるのでその月もカウントされると思います。
    給料が多いか少ないかで影響ありますね。

    • 3月31日
  • くぅぴぃ

    くぅぴぃ

    ありがとうございます。
    14日の有給は15日で締めて、18日～31日の平日10日分になるのですがそれだとカウントには入らないでしょうか？💦

    • 3月31日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ん？18-31日のうち、22、23、29、30日は有給使わないで休みってことですか？

    • 3月31日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    10日分給料もらう、かつ80時間以下なら完全月にならないので影響ないです！

    • 3月31日
  • くぅぴぃ

    くぅぴぃ

    そうです、土日休みの平日分のみなので🥹
    分かりづらくてすみません😢
    5時間半の10日分なので55時間ですので、大丈夫そうですね😂
    詳しくありがとうございました😭

    • 3月31日

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