コメント
はじめてのママリ🔰
あります。
産休とったうちの給料の支払いが無い部分しかもらえないので、出産手当金は減額です。
が、出産手当金は2/3しかもらえないので、もし有給が消えたり余ったりするようなら使った方が得です。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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くぅぴぃ
扶養なので、産休手当は出ないです。
育休手当についてお聞きしたいのですが…
はじめてのママリ🔰
すみません見間違えました！
11日超えるのでその月もカウントされると思います。
給料が多いか少ないかで影響ありますね。
くぅぴぃ
ありがとうございます。
14日の有給は15日で締めて、18日～31日の平日10日分になるのですがそれだとカウントには入らないでしょうか？💦
はじめてのママリ🔰
ん？18-31日のうち、22、23、29、30日は有給使わないで休みってことですか？
はじめてのママリ🔰
10日分給料もらう、かつ80時間以下なら完全月にならないので影響ないです！
くぅぴぃ
そうです、土日休みの平日分のみなので🥹
分かりづらくてすみません😢
5時間半の10日分なので55時間ですので、大丈夫そうですね😂
詳しくありがとうございました😭