4月中に復帰すれば入園取り消しにはならないでしょうか？区役所に確認済みですが、不安です。
↓の時、入園取り消しにはならないのか教えて下さい。
千葉県千葉市住みのものです。
現在育児休業中で、子供が11月生まれで本来なら
5月まで育児休業がとれるのですが、
4月入園がきまり、千葉市では4月中に
復職しているのが条件だときいたので、
会社と相談し4／30復職〜5/8（公休か有給使用し休む。）、ＧＷ一緒にいてあげたいと思い、出勤日を5/9にしました。
一応職場復帰日は4/30になるので
入園取り消しという事態にはならないのでしょうか？
経験がある方教えていただけたら嬉しいです。
区役所に確認したところ、4月中に復職してれば問題ないと言われたのですが、どうにも不安で…よろしくお願いします。
- りりーさん(3歳0ヶ月)
コメント
あんどれ
職場復帰日が4/30なら大丈夫ですよ😊
役所は就労証明書を見るので、有給使ってるか勤務してるかどうかは関係ないです。
あい
4月30日だけは公休ではなく有給にしないといけないと思います。
公休にしてしまうと4月復帰にはならなかったはずです。
5月は公休でも大丈夫です🙆♀️
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りりーさん
そうなんですね💦
ありがとうございます！
会社に問い合わせてみます！- 4月5日
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りりーさん
気付くのが遅く返信できず
申し訳ありませんでした💦- 4月5日
かよへい
大丈夫だと思うのですが
１日復帰日が違うだけで
税金がかわってくるので
少し損をするような気もします:-(
慣らし保育が千葉市は義務では
ないんですけど
保育園に推奨されると思うので
いつから慣らし保育を
するのか考えておいた方がいいかと！
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りりーさん
気付くのが遅く返信遅くなり申し訳ありません💦
なるほど…
そこを考えていませんでした…
一応慣らし保育は、4/17日からにで育休中にしたのですが💦
参考になるご意見ありがとうございます！- 4月5日
りりーさん
早くに返答頂きありがとうございます！😭