コメント
はじめてのママリ🔰
産休後に育休に入るので出産予定日が決まらないと育休の話は出来ませんが、産休に入れる(手当が出る)のは4/1だと思います💡
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前職退職後失業保険を受けている場合は前職分を合算することが出来ないので
2023.3.1であれば2024.3.1が雇用期間の一年になります。なので2024.3.1が最短かなあと思いました。
また、産休中は雇用期間に法令的には含まれます。
ただ、育休手当については別になります。
過去24ヶ月のうち11日以上出勤してる「完全月」が12ヶ月以上必要になり、こちらは働いていない産休中は計算に含まれません。
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pon🔰
合算できないのですね😿
育休取得するためには完全に12ヶ月なのですね💦勉強になりました！ありがとうございます✨- 3月26日
ちぃ
うちの会社だと雇用期限に産休は含まれないです！
2024.4.1から産休、育休とれる感じです。
8ヶ月まで働くとして、8月、9月頃に妊娠すれば産休育休とれる思います。
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pon🔰
ご回答ありがとうございました✨4月1日以降を目安にしていこうと思います！🙌
- 3月26日
pon🔰
ご回答ありがとうございます！余裕を持って入れるように頑張ります🙌