7月から育休明けて時短で働きたいです。社会保険を時短でも払いたいです。扶養内で働く方法を知りたいです。

ママ

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  ママ

  住民税等は収入によるので、フルよりかはひかれる金額は少ないと思いますよ。
  時短も何時間とるかでかわるので、あくまで社会保険の等級が一段階下がった場合に減税申請できる感じですが。

  • 3月25日
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  ママ

  私は今基本1:30時短です。たまに2時間時短もありますが。
  時短の時間分引かれるため(会社によります。)祝日の多い月や有休取得が多い月は引かれる金額少ないので多めになります。逆に祝日少なく出勤日多い月は手取り少なくなります。
  
  だいたいたぶん3.4万ぐらい違うかなって感じです。
  ただ、フルの時残業してない日が多いので、残業しまくりのフルだった人は大きく違うかもですね。

  • 3月25日
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  ママ

  手取りやボーナスは少なくなりましたが、その分時間にゆとりができて、子供との接し方もゆとりがあります。たまにフルぐらいの帰社になるとちょっとのことでイライラしてしまう自分がいて…
  時短でよかったと思ってます。

  • 3月25日
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  Maaai

  ありがとうございます！
  そのほかの住民税や所得税は
  普通に引かれますよね??

  • 3月25日
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  Maaai

  6時間から7時間勤務を
  考えています。
  週休二日で。
  恐らく扶養外ですが
  手取りは思ってるより
  減ってしまうのか不安でした、

  • 3月25日
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  Maaai

  丁寧にありがとうございます
  すごくイメージ出来ました！
  減税申請とか
  知らなかったので
  知れて良かったです！
  ありがとうございます😊

  • 3月25日
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  Maaai

  私もそっち希望です！
  今しかない子どもの時間を
  優先したいです
  ありがとうございます！

  • 3月25日