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はじめてのママリ🔰
お仕事

産休、育休の取得条件について相談です。月の労働時間が減少し、つわりで働けなかった場合でも、出産前後の労働時間が一定以上なら取得可能ですか？

産休、育休についてです。
約二年間月140時間、13万ほど毎月働いておりました。
10月からの社会保険改正に伴い、月80時間ほどに抑えて今年1月まで働いておりましたが2月3月はつわりでほとんど働けませんでした。
9月出産予定ですが、4月から8月までもおそらく月4.50時間だと思います。
この場合産休、育休はとれるのでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

雇用保険には加入されてるんでしょうか？？

育児休業給付金の取得条件はクリアしてるかなと思いますが🤔


育休が取れるかどうかは会社しだいです。ですが、入社して2年以上経ってるなら会社に育休取得の拒否権は無いです💦💦
産前は任意ですが、産後は8週間お休みしないとです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます。
    今までは雇用保険対象でしたが、
    ここ2ヶ月、つわりでやすんでいたため無給ですが、
    その場合も育休申請できるのでしょうか？

    • 3月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    教えていただきありがとうございました😊
    助かりました❤️

    • 3月26日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    既に2年間働かれてるのであれば条件はクリア出来てるかと思います🙋‍♀️

    • 3月25日

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