ココロ・悩み
有給の使い方について、私は間違ってるのか聞きたいです!人員不足・シフ…
有給の使い方について、
私は間違ってるのか聞きたいです！
人員不足・シフト制の為有給消化ができず
私と店長は毎年有給が消滅していってます。
店長は
休みを増やせないから、公休を有給にして
1日の勤務時間を削る
という方法で有給を消化しています。
消滅するよりはいいので
私もその方法で使わせてくださいとお願いしました。
でも、私は時短勤務にしてるから
それはできないと言われました。
納品日でなければ1時間早く上がっても
問題なく回る日は作れるはずなのに
ごちゃごちゃ言い訳並べて却下されました😵
そもそも私は時短で給料減らされてるのに、
店長は有給で給料変わらず
時短できるのが不平等だと思います。
それゆえ、有給の消化率は店長の半分です。
皆さんなら
店長の言い分で納得できますか？
- はじめてのママリ🔰
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