激務で身体・メンタルを壊し退職したいが、上司に退職意向が無視され、社長に怒られた。退職届を受理してもらえず、準備や対処法を相談。
人事担当の方や強行突破で退職した経験がある方教えて下さい😭
今の職場が激務で身体を壊しメンタルもやられたので退職したいです💦
昨年11月から直属の上司にずっと退職の意向を伝えておりましたが相手にされず、握りつぶされてきました。今年1月にも退職したいと伝えていますが、話も聞いて頂けませんでした。
そこで昨日3月末で辞める旨を伝えたところ、社長に呼び出され、1時間ずっと罵詈雑言を浴びせられ、最後に「退職なんて絶対認めないからな！💢」と言われました。契約書には退職するなら半年前に申し出ることと書かれていたのに、私があと2週間後に退職すると言ったことについてかなりブチ切れていました💦
こちらとしては昨年から退職の意志を伝えておりましたし、上司が勝手に握り潰していただけです。既に次の職場も4月1日から働くことが決まっているので、なんとか退職届を受理してもらわないと困ります💦
今日内容証明で退職届を郵送しましたが、恐らくあさっての出勤日に社長によびだされると思います。大声で怒鳴られ人格否定や脅しを言われると思うのですが、何か準備しておいた方がいいことや、今後どう行動すればいいか、何でも良いのでアドバイス頂けませんか？一応ボイレコは用意しました💦
メンタル弱いので、キツイ物言いや批判はやめて下さい😭同僚には迷惑をかけることを謝罪し、許してもらえてます😢
よろしくお願いしますm(__)m
- はじめてのママリ🔰
コメント
まま
パワハラですね😭
ボイレコは勿論ですが、もう会社を有給で休むのはどうでしょうか？🤔
労基に電話した方がいいと思います。
今すぐにでも辞めたいならお金はかかりますが退職代行使うのも手かと。
ママリ
会社の規定はあるかもしれませんが、法律はないので普通に辞めます😂
そんな神経すり減らしてまで働くことないですよ🥲
罪悪感あるかもですが、そんな人達のために使う時間ほど無駄なものはありません！時間は有限！
-
はじめてのママリ🔰
そうですよね💦非正規なのに残業・休日出勤強制の超ブラックなので逃げ切ります💦コメントありがとうございますm(__)m
- 3月10日
ママリ
人事をやっています。
法律では14日前の申し出で辞められることが決まっていますし、そう仰るなら私もしかるべきところに相談します。
と言って出社拒否でもいいと思いますよ。
ただ、退職願を出したことや11月から退職の意向を伝えていることの証拠があったほうがいいので、メールでのやり取りや、もしくは今回退職願をメールで送るなど、証拠を揃えておいてください。
-
はじめてのママリ🔰
貴重なアドバイスありがとうございますm(__)m
証拠集めやってみます！絶対辞めたいので頑張ります。ありがとうございますm(__)m- 3月10日
𝚕𝚞𝚗𝚊⿻*.
労働基準監督署に話せば、労基が会社に入ります。
迷わず労基に行きましょう‼️
その社長はあたおかだからお灸を据えてやりましょ‼️
-
はじめてのママリ🔰
やっぱり頭おかしいですよね(笑)😂💦
労基電話してみます！
コメントありがとうございますm(__)m- 3月10日
-
𝚕𝚞𝚗𝚊⿻*.
恐れることはないですよ‼️
ママリさんは全く悪くないですから自信を持って下さいね😊✨
頑張れ‼️＼(*⌒0⌒)♪- 3月10日
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭頑張ります！！！！
- 3月11日
はじめてのママリ🔰
退職届を提出されたら2週間後に退職する権利があります。
あまり知られていませんが、2週間以内の退職だとそれに伴う費用を会社側から請求される恐れがあります。
なので、2週間前に伝えた証拠を残しましょう！
-
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😲💦教えてくださりありがとうございますm(__)m
退職日までは頑張って働いてきます！！- 3月11日
退会ユーザー
退職代行サービスを利用するのがいいと思います😊確かそんなに高くなかった気がします。2-5万だったかと。それで専門家が全部やってくれるなら全然アリだと個人的には思います。
-
はじめてのママリ🔰
最終手段に使おうと思います😀！相手は話が通じないので💦😭
アドバイスありがとうございますm(__)m- 3月11日
はじめてのママリ🔰
子供の入院付き添い等で有給使い果たしてしまってます😭💦短時間パートなのに何故ここまで言われなきゃいけないのかと思います😢労基電話してみます💦ありがとうございますm(__)m