
コメント

ほーなーみー
有給の制度はかわってなかったと思いますが…💦
労働基準監督署ってところに聞いてみたらもしかしたらわかるかもです👐

ママリ
?ら は間違いです😅
ほーなーみー
有給の制度はかわってなかったと思いますが…💦
労働基準監督署ってところに聞いてみたらもしかしたらわかるかもです👐
ママリ
?ら は間違いです😅
「復帰」に関する質問
シフト制で働いている方や知識がある方教えてください🙇♀️ 私は正社員で9:00-21:00のシフト制で働いており 9:00-18:00、12:00-21:00の 8時間勤務でバイトの子のだすシフト次第でした。 復帰する際通勤に片道2時間かかる…
ネントレってした方がいいですか? 息子は抱っこでしか寝ません。 まだ4ヶ月だからいっかと思っていたのですが色々調べると、早いうちからネントレを始めた方がいいと書いてあり、ネントレをするべきか悩んでいます。 育…
夫が後輩女性と2人だけでの食事、許せますか? 状況として、 後輩は仕事が原因で精神に不調をきたし休職中。 現在連絡が取れているのが夫のみ。 5月に復帰予定だったが休職が延長になったので、様子を見に仕事終わりにそ…
お仕事人気の質問ランキング
ママリ
そうですよね🥲なぜ付与さらないのか分からず 今年からはそういうことになったからと言われました🥲
ほーなーみー
私はついてましたが…😅💦
ママリ
次回もう一度理由を確認してみます🥲
ほーなーみー
会社で教えてくれるのがいちばんですけどね…😥
ママリ
そうですよね。労働基準法に違反するのでそんなはずはないと思うのですが😅しっかり聞いておかしければ労働基準監督署に確認します?ら
ほーなーみー
私も今回戻るにあたって時短で戻ろうとしたら時短なら正職員からパートに降格と言われた為労働基準監督署に確認し会社に言いました😅💦
ママリ
やはり会社側が知らないこともあるのでしょうか?一度労基に電話で聞いてみます!
ほーなーみー
その可能性も無きにしもあらずなので労働基準監督署に確認し再度会社に理由を聞き納得できなければ労働基準監督署ではこう言われましたが…と伝えるのもありかなと👐
ママリ
そうですよね!その方が説得力ありそうですね!