お仕事
育休終了日に復帰必須か、慣らし保育後のフルタイム勤務は厳しいか、復帰時期を遅らせると間の扱いはどうか気になります。知識のある方、教えてください。
4月5日で育休が終わる場合は、絶対に4月5日に仕事復帰しなければならないのでしょうか？育休の制度的な問題で…（会社からはOK出ると思います）
4月1日から慣らし保育を開始したとして、5日から勤務開始（フルタイムです）はかなり厳しいですよね？
息子はご飯を食べないので確実に呼び出しが多いと思います。なのでせめて4月中旬くらいから復帰できると助かるのですが、そうすると6日から復帰までの間はどういった扱いになるのでしょうか？
詳しい方いらっしゃいましたら教えていただけると有難いです。
- みかん(1歳1ヶ月, 2歳9ヶ月)
あんどれ
有給使うか、休職扱いにしてもらうかのどちらかになると思います💦
りる
育児休業給付金は延長できないので手当は無給。
会社が育児休暇を認めれば無給の育児休暇、認めなければ復職して有給でやり過ごす、復職して欠勤の無給にする…の3択になるかと．．
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