育休はもらえず、退職後の失業手当金や扶養、任意継続や国保で悩んでいます。

国保や国民年金払ってもプラスになるので失業保険貰う方がいいですよ。

ただ、今働けますか？
これから働く意欲がある方が貰えるものなので、すぐに働けないなら扶養に入って失業保険は延長になると思います。

• 2月21日

失業保険は仕事を辞めたらもらえるものではないので、
産後に育児が落ち着くまで延長をしましょう。
その間はご主人の扶養がよろしいかと思います。

保育園等の目処がたちましたら解除して、
申請しますが、
そうすれば待機7日間で支給開始となりますので、
扶養から抜ける必要があります。

• 2月21日

失業保険は働くことができる求職者に支給されるので、妊娠中なら延長の手続きをしとおいて働ける状態になったらまた手続きして支給されます！最長4年は延長できます。

なので、退職後は旦那様の扶養に入り、出産後働ける状況になって失業保険受給するときに扶養外せば大丈夫ですよ。

• 2月21日