保育園入園後の勤務時間変更についての相談です。勤務時間短縮で内定取り消しの可能性や市の基準について質問しています。
入園内定後の勤務時間変更について
子どもが4月から保育園に入園します。
内定通知が届いて、先日面談を受けました。
入園後に私も仕事復帰する予定です。
フルタイムで復帰するつもりでしたが、元々の勤務時間が10時間(うち休憩1.5時間)で、
移動等考えると0歳児の子どもを12時間近く預けることになります。
母子共に負担が大きいので勤務時間を短くしたほうがいいのでは？と面談で言われて、
今日会社に8時間(うち休憩1時間)の勤務に変えて欲しいと相談しました。
それで今更なのですが、勤務時間が短くなると保育園の内定を取り消されたりするのでしょうか？
市の利用調整の基本点数表では、働いている時間が
週40時間以上または日8時間以上→100点
週30時間以上または日6時間以上→90点
(勤務日数は週5で問題ないので省略)
となっているのですが…
この働いている時間というのは休憩時間も含んでいいのでしょうか？
休憩含まないとなると、10点下がります…
これは市の窓口に報告しないといけないでしょうか？
または復職証明書に書かないとだめですか？
- はじめてのママリ🔰(2歳4ヶ月)
コメント
ママリ
うちの自治体は休憩含みます！
報告は必須だと思います。自治体により違うと思うので、変更届みたいなものがあるのか、復職証明に書くのかは役所か保育園に聞いた方がいいと思います。
はじめてのママリ🔰
時短復帰ですか？
うちもフルタイム復帰の予定でしたが内定もらってから時短に変えましたが変更届出してないです！
勤務形態？が変わらなければ出さなくていいと役所に言われました。
一度電話してみたらいいと思います◎
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
たぶん時短勤務っていう扱いにはならないと思います
週明けに電話してみます！- 2月18日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
点数変わらないといいのですが🥲聞いてみます！