コメント
ママリ
週15時間ですと、
雇用保険加入に値しないかと思いますが、そこは大丈夫ですか？
はじめてのママリ🔰
標準報酬月額をベースにする場合、パートさんは実働日数ではなく暦日で算出されてしまうため日額がかなり低く出てしまいます💦💦
小数点以下は切り上げなので、1日1,934円ですかね💦💦
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はじめてのママリ🔰
フルで働かない方にとっては不利な感じですよね…
でも違法にはならないですよね？- 2月9日
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はじめてのママリ🔰
違法ではないようです。
私の勤務先も社保非加入の社員に対しては、みなしで標準日額を採用しています。顧問社労士（至極真っ当な方）もそのように計算していますので…💧- 2月9日
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はじめてのママリ🔰
やっぱそうですよね🥺
- 2月9日
はじめてのママリ🔰
雇用保険は入ってないと思います。
保険入ってなくても加入してると仮定して標準報酬月額で算定するみたいです。
扶養内のパートさんの話です。
ママリ
雇用保険に入っていなければ、
そもそも育児給付金は出ないですよね💦
質問の意図がわからずすみません🙏
はじめてのママリ🔰
育休でなく、有休の話です。
ママリ
大変失礼しました🙏
おバカな回答してますね😭