扶養を外れるタイミングについて詳しい方教えてください。現在１０３万…
扶養を外れるタイミングについて詳しい方教えてください。
現在１０３万までの扶養で働いています。
時給1140円で1日5.5時間月14日でだいたい85000円前後です。
給料から引かれるのは雇用保険のみです。
旦那会社からの家族手当ももらえてます。１０３万超えると出ない）
家族手当分を生活費にもらっているので、私の収入は月１０万です。
ここからが本題なのですが
10月から最低賃金があがります。
私の住んでる県では今1195円になる見込みです。
もともと子供が大きくなったら扶養から外れようと検討はしていました。
１０３万まで抑えるのに時給があがると日数を減らしたり時間を減らさないといけないので、
物価高の関係もあるし、この際いっそのこと、もしその金額まで時給があがるなら扶養を抜けようかなと考えてます。
がっつりとまではいかないですが。
一日7時間で月16日勤務。
扶養を抜ければ時給とは別に手当なども歩合でつくことにはなってます。
ざっと計算して133840円。
ほぼ付くであろう歩合の手当はプラス二万くらいなので
月の額は153840円になります。
残業も1分単位でつけてくれる会社なので早く出勤したり、少し長引いた時はその額も付きます。
1月から12月までの所得が年収ですよね？
この場合、10月の時給が上がるタイミングで扶養を外れて働くのと、時間など調整して来年の1月から外れて働くのはどっちの方がいいですか？
ちなみに１０３万超えてしまうと家族手当はなくなるので外れた時に10月に働いた分は無くなるのは承知です。
我が家はお財布事情が別々な為、今まで１０万円でやりくりしてたのが変に減ったり損する事になるのは困ります。
気にるのは１０３万を超えたことで翌年に払う税金などが高くなったりすることです。
どちらがお得、損、など教えていただきたいです。
- はじめてのママリ🔰(6歳)
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