コメント
うー
3月入園ができなかったという不承諾通知を会社に提出して、手当の延長をして貰えば入園してからも復帰までの分は手当出ますよ⭐️
真鞠
自治体によって、入園からいつまでに復職しないと退園とかって決まりがあると思うので、それだけ気をつけて下さい😊
うちの自治体では、「入園翌月の1日までに復帰」と決まりがあったので、4月入園して5/1に復帰しました！
4月分の育休手当はもらえました😄
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
役所からは翌日の17日までに復帰して下さい！って言われ育休手当ての事は説明されなかったので💦- 2月9日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
3月入園できなかった通知は会社に提出し、必要書類も出してます😄
復帰までだと5月17日に復帰だと5月分は日割りになるんですか？
うー
最後の分は日割りになります
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
保育園が決まったら慣らし保育開始から手当て切られると思ってたので💦
うー
自治体によってはそういうところもあると聞いたことがあります🤔
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
役所からは翌日の17日までに復帰して下さい！って言われ育休手当ての事は説明されなかったので💦
うー
役所にそう言われたなら大丈夫だと思います⭐️
うちの職場は最後数日間の分を日割りで申請できるのを忘れていたことがあったので、会社にも出ますよね？と確認しておくといいかもです😊
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
会社に確認してみます🥹忘れてた場合は言えば貰えますか？💦質問ばかりですいません💦
なんせ、会社が超絶ブラックなので待機になって延長申し込みした時も嫌味を言われたりしたので😭😭
うー
私の場合は期限過ぎる前にたまたまそんな話になってあっ忘れてた！！って感じだったので特に問題なかったのですが、たしか期限すぎても申請可能だったような気がします🤔
でもなるべく申請期限が過ぎる前には確認しておいた方がいいと思います！！