育休から復帰後半年で辞めるか、復帰せずに辞めるかどちらが職場にとってよいか悩んでいます。どちらも迷惑をかけることは承知ですが、アドバイスをお願いします。
育休から復帰して半年ほどで辞める（予定）のと、復帰せずに辞めるのならどちらが職場にとってマシでしょうか？
復帰はしてみようと思いますが、近いうち（半年〜1年以内）には辞めようと思っているので、仕事を覚えてもまたすぐに引き継ぎするとなるとそれも迷惑ですよね。
でも復帰せず辞めていかれた方が何人かいて、職場での言われようが散々だったことや、その方の愚痴を聞いているので私自身も復帰して当然だよねと暗黙で圧をかけられています。
どちらも迷惑なのは承知の上での質問ですが、回答よろしくお願いします。
- ちえ
コメント
ラティ
育休自体が復帰前提の話なので、まだ予定なら復帰した方がいいと思いますよ😌
ゆあまま
復帰せずに辞めた子がいましたが、先輩方は育休手当もらっといて辞めるのか！と影でグチグチ言ってたのを覚えてます😭
1度復帰するのが綺麗な辞め方なのかなーって思いますけど、こればかりは個々の事情があるし、、、😭
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ちえ
そうですよね！
しかもだいたい復帰日が近くなってから言い出すんですよね🤣
そりゃその意見が出て当然ですよね💦
一度復帰してやれるところまでやってみて、それで無理なら辞めた方が筋通りますかね🥺！- 1月30日
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ゆあまま
会社も戻ってくると思って待ってますから、え？ってなりますよね😅
やっぱり両立は難しいみたいな感じで辞めるのが1番波風立たないかなーと🥺- 1月30日
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ちえ
そうですよね😭
子どもが可愛いとか、仕事したくないとかなんて誰もが復帰前に思いますもんね！
それでも皆さん覚悟をもって復帰してるのだから、まずは復帰することに意味がありますよね✊- 1月30日
退会ユーザー
私は息子がお腹にいると分かった時期に
ちょうど辞令が出されて…
部署移動するつもりなくて
むしろ嫌だったし、
上司に辞令が嫌な場合は
「辞める」っていう別の問題が
出てくるけど…？って言われて
変に圧かけられて余計嫌になって
私は辞めてやりましたっ！✨
また妊娠初期に絶対安静で
仕事行くにもドクターストップ
かかってたっていうのもあり、
辞めました！
手当などは勿論貰えませんが、
子供を3歳までがっつり見てあげたい
って考えてる私には
辞めて得しかありませんでした😁
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ちえ
妊娠初期で辞められたなら全然問題ないですよね☺️✨
むしろそのおかげで何も気にせず子どもの可愛い今をそばでずっと一緒に過ごされたのは素敵です🥰
手当貰う前に辞めるのが誰にも何も言われずにいられるので賢いですね！
同じタイミングで復帰する予定だった子が、育休延長したけど復帰せず辞めるので心細くなってました💦
でも陰でいろいろ言われるのも嫌なのでまずは復帰は頑張ってしてみます✊- 1月30日
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退会ユーザー
はい💓期間も何もないですし
のんびり生活ですよ✨
その分金銭的には余裕じゃ
ないですけど、、笑
はい！頑張って下さい💗- 1月30日
かな
経済的な不安がなく、いつか辞めるのが自分の中で決まっているのなら、私だったら復職せず辞めます🤣
復職した直後って仕事教えてもらいながら、子供も熱ばかりで欠勤しなきゃいけないし申し訳ない気持ちでいっぱいなので、、愚痴言われたにしても会う事ないと思うので気にしません！
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ちえ
そうやって割り切って無事辞められたらこっちのもんですよね🥺✨
毎日仕事覚えながら、子どもの体調不良で「すみません」って頭下げて休んで、ほんと息が詰まりますよね💦
かなさんは辞められましたか？- 1月30日
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かな
私は経済的に不安があるので、笑
辞めずに復帰して働いています😌
つい最近も子供が入院したので2週間ほど休んでいます、、
専業主婦になれるのだったらすぐに辞めたいですが、そうではなくどちらにせよ働かなければいけないので、逆に長く勤めている今の職場でなければ（転職したてでたくさん休むのは）気まづいことになっただろうなぁと、辞めずに復帰して良かったなぁ、、と思っています。- 1月30日
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ちえ
そうなんですね！
復帰して休みながらも働かれる姿、励まされます✨
私も上の子で復帰して通勤が50分ほどかかるのと、新しい仕事でヘトヘトでしたが、有給もとれるし休んでもまだ理解のある会社なので、とりあえずは復帰してみて考えたいと思います🥺
辞めてからも専業主婦にはならず近場のパートになろうと思っていますが、転職したてで突発な休みも迷惑かけますもんね💦
覚悟ができました！ありがとうございます😊- 1月30日
ちえ
そうですよね！そもそも復帰しない選択肢なんてあるのか？と思ってます😭
まずは復帰して、やれるだけやってから考えなきゃですよね！