お仕事
主人が2月いっぱいで退職し、3月から新しい職場で働く。上司に2月中旬まで働くよう言われ、有給40日を消化する予定だったが、急な変更に不満を感じている。有給買取制度もなく、どう対応すべきか悩んでいる。
詳しい方教えて下さいm(__)m
主人が2月いっぱいで退職することになりました。
3月1日から新しい職場で働きます。
12月中旬には上司に報告済み、12月末には総務に退職願を提出し、受領されております。
有給が40日間残っており、全て使いたかったところですが引き継ぎ等もあるので1月末までは出勤し2月は全て有休消化で話をしていたそうです。
ですが、ここ最近上司に今の現場を終わらせるまでダメだと言われたそうで2月中旬まで働くことになったみたいです。
私の気持ちとしては、３人目出産の際に育休も取らせてもらえなかったので2月の1ヶ月くらいはゆっくり子供との時間も過ごしてもらいたかったので急にそのような話になったことが許せません。
有給の買取があるならばまだしも、そういった制度もないみたいです。
この問題ははいはいと言って、こちらが折れるべきでしょうか？
納得いきません。
- あ(1歳10ヶ月, 3歳11ヶ月, 6歳)
ミク
許せないですね💧
会社に労組とかないですか?
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