コメント
はじめてのママリ🔰
2022.8産まれで仕事復帰が2024.4予定ですか？
その間に妊娠で連続育休にするなら復帰しない方がよろしいかとは思います☺️
復帰して2人目さんの産前と同等にお給料がいただけるなら別ですが、そうでなければ減る一方です💦あとは第2子さんの産休入りと会社の〆日によってはどのみち育児休業給付金が減る可能性はあります🥶
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「仕事復帰」に関する質問
-
第1子4月生まれです。 2025年度4月で保育園入園の申し込みをしました。 しかしわたしの年齢のこととかを考えて第2子を希望してます。 来年度4月〜5月あたりで妊活をして、2026年1月〜2月で出産した場合、第1子の保育園…
-
先日子供がインフルエンザにかかり、仕事を休んでるんですが、見事に家庭内感染してしまい、トータル10日間ほど仕事を休むことになります。 仕事復帰の際は、職場へ菓子折りを持っていくべきでしょうか？
-
子供が1歳になったと同時に仕事復帰しました。子供も託児所に預けています。それはいいのですが、子供が風邪を引いては毎回自分がうつります。しかも、子供は鼻水や咳のみでそんなに熱は出ず。私はちゃっかり熱も出て毎回…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
はい！
え！そうなんですね😵💫
連続育休取るには
もう妊活しはじめないといけないんでしょうか🥲
出産手当金も1人目よりかは
少ないのでしょうか？😣
はじめてのママリ🔰
給付金もってことなら2歳のお誕生日の前々日までに産休に入っていたらOKです👍
お誕生日によりますが、8.1産まれなら7.30まで給付金が貰えるので9.10までが予定日になったら大丈夫です。2024.9.10を逆算すると今年いっぱいは猶予あるかなと思います(*^^*)
出産手当金は産前過去一年間の標準報酬月額になるので娘さんの産前の標準報酬月額次第です💦なので必ずしも減るとは言いきれないですね😂2021.9までに払っていた厚生年金と2022.10以降に払っていた厚生年金のどちらが高いかによりますね！後半が高ければ増える可能性が高いです。