コメント
はじめてのママリ🔰
特に休職せずなら入社一年以降の産休入り日なら問題ないです。12.1入社だとして産前6週からお休みするなら1.12以降の出産予定日になります。
なので今年の4月以降の妊活なら問題ないかなとは思います。ただ、途中で何かあった場合は難しくなります🙋♀️
産前取らないってことなら3月でもよろしいかと思います^_^
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ママ
まだ入社して2ヶ月しか経ってないんですけど今年の4月以降妊娠しても産休育休取れるってことですか⁈頭悪くてすみません😂
はじめてのママリ🔰
産休まで休職したりがなければ、大丈夫です。
もしご心配でしたら今年の12月までで完全月を成立させてから妊活なら確実ですね☺️👌
ママ
詳しくありがとうございます✨✨