コメント
はじめてのママリ🔰
税金面は分かりませんが、年度末に退職すると応えたにもかかわらず、何も伝えずいきなり退職届に2月末と書くのは良くないと思いますよ。
上司の方は、どちらが正しいのかわからず、なぁなさんに連絡して確認しないといけなくなります。
また、上司の方は各方面になぁなさんの退職日を伝えるでしょうから、早めに上司の方に連絡された方が良いと思いますよ。
あんちゃんママ
税金ではないですが、育休中であれば社会保険料、厚生年金はなぁなさんも職場も免除のはずなので、2月で辞めるよりも3月で辞めた方がお互い得（？）なのではないかなと思いました🤔中途半端な時期に戻って来たり、辞めるよりも、年度末で退職の方が次年度の人員確保するのも向こうとしてはやり易いのかもしれません。
次の仕事が決まっているとかでなけらば、私個人としては、年度末退職はウィンウィンかなと思いました！
-
はちこ
ありがとうございます😊
確かに、私以外の退職者もいるはずなので、1人日付が早いと迷惑になりますね💦
社会保険料等の件もありがとうございます。
年度末退職でいきます🙆♀️- 1月18日
ママリ
その状況であれば、私なら年度末までは頑張ります😢
事務処理上や人の配置の都合で年度末の方がラクなんだろうなーと思いました💦
税金面はわかりません、ごめんなさい。
ただ、健康上の理由であれば別ですよね😢
「先日、年度末とお話しましたが、実は健康上の理由で、二月末に退職したいんです」と再度電話して打診します。
私は、どうしても年度末まで続けてとお願いされましたが、私もどうしても辞めたかったので、心療内科で診断書を書いてもらって期日まで休職→退職しました。
-
はちこ
コメントありがとうございます😊
飛ぶ鳥跡を濁さず、で年度末に退職しようと思います。- 1月18日
はちこ
普通に考えて、ありえないですよね🤣
冷静になれました。
ありがとうございます😊