お仕事
子どもが保育園に通っている15週の妊婦で、日々の育児と仕事に疲れて休職したい。子どもを保育園に預けたまま産休に入りたい。その方法を教えてください。
不謹慎な？質問かもしれませんが、、。
一歳の子どもがいる15週の妊婦です。
時短勤務の正社員です。
診断書が出るほどの、妊娠に関する身体の不調はありませんが（我慢できる範囲です）、
日々ワンオペで、仕事終わりからの洗濯、夕飯作り、食べさせる、お風呂、寝かしつけ、しんどいです。
育休の手当て減っても良いので、もう早めに仕事を休職したいです。
子どもは保育園に預けています。
子どもは退園にならない状況のまま、休職しそのまま産休に入りたいです。
どのような方法がありますか？
- はじめてのママリ🔰(生後11ヶ月, 3歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
有休を使うか、母性健康管理カードをお医者様に書いてもらって休職でしょうか
職場との相談になりますが、コロナの母性健康管理措置というものもありますよ😊
はじめてのママリ🔰
教えていただきありがとうございます😭