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はじめてのママリ🔰
お仕事

つわりで休職し、そのまま産休に移行した場合、自己都合休職も含まれます。自己都合の場合は無給で、社会保険料は支払いが必要です。

『つわりで休職してそのまま産休まで休職した』というのは、どういうことでしょうか?診断書がない場合の自己都合休職も含まれるということ??自己都合の休職の場合は無給だけど社会保険料の支払いは必要ですよね?

コメント

はじめてのママリ🔰

病休でも欠勤でもどちらにしても社会保険料はかかりますね😃

しょこちゃ🔰

有給とかで繋いでいくか
コロナ禍の妊婦守る制度の特別休暇とかじゃないですか?

ゆー

つわりで医者に診断書出してもらえば休職にはならず
補償が社会保険からでますよ。

1度、医者に伝えてみて
診断書だしてもらって
休職扱いではなく
傷病手当としてやすんだほうがいいとおもいます!😊

はじめてのママリ🔰

診断書がなく、民間の会社であれば場所によっては無給かな?と💦
診断書があれば傷病手当をもらいながらの休職。

もし、公務員であれば休職して90日間は満額支給で、休職して1年間は80%支給になります。

社会保険料は休職中も免除にならないので支払いは必要だと思いますよ☺️

はじめてのママリ🔰


早速のコメントありがとうございました📝勉強になりました✨
つわりはほぼ終わってきている14週なのですが、
仕事+手のかかる子のワンオペ育児の1日1日がツラく(精神的にも肉体的にも)、
つい、上の子をぺし!と頭を叩いてしまって、、🥲自分の限界を感じて、涙が止まらず。
心療内科行った方が良いのかなと思いました🥲

ちょうど復帰してくる人が来るので、いっそのこと休職して自分の身体と気持ちを保ちたいと思ったので質問しました。
ありがとうございました🙏🏻