小学校休業等対応助成金は、個人には支給されない場合があります。休業期間の有給休暇がない場合でも申請できるかは不明です。
小学校休業等対応助成金について教えてください。
子供がコロナに感染して、家族全員コロナになったのですがその場合、その手当は支給されるのでしょうか？
旦那が会社に受けれるか聞いてみたところ、事業主に支給するものだから意味ないと言われたそうなのですが個人には入らないのでしょうか？
旦那はコロナで休んだ期間は有休扱いになるみたいです。
私は有休を使い切ってしまい、有休がないのですがその場合でも申請できるのでしょうか？
無知であまりわかないので教えてください🙇♀️💦
- ままり(妊娠38週目, 2歳6ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
✩sea✩
職場によると思います💦
私の職場は、私もかかっていた期間は出ない、と言われました💦
出るのは、私はかかっていない期間で、子どもがコロナだから仕事に行けなかった期間だけ、と言われました💦
退会ユーザー
こんにちは。
昨日も回答しました。
会社から断られてしまったんですね。
事業主に入るものではあるのですが、補填なのに…
小さな会社なら、担当者が制度を理解できていない可能性もありますね。
旦那さんは有給扱いのなったのは
手持ちの有給を減らした感じですか?
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退会ユーザー
昨日も回答しましたが
手持ちの有給の有無は関係ないですよ。- 1月11日
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ままり
こんにちは〜🥰
昨日はありがとうございました🙇♀️
旦那の会社のことなんです、、私の会社にはまだ復帰してないので聞けてなくて💦
手持ちの有休を減らす感じになると思います😭電話したらよくその件を把握してなかったようで確認すると言って丸一日経ってました💦- 1月11日
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退会ユーザー
そうなんですね…
有給が未消化になりそうならここでつかうのもありですが、基本的には有給を使わないでよくなる制度です。
ただ、あくまでお願いベースなので強制力はないです。
交渉ですね…- 1月11日
はじめてのママリ🔰
会社が申請なら親が陽性の期間でも受けられる、個人申請なら親が陽性の期間は受けられないです😊会社が申請ならまずは会社が普段通りに給与として支給して助成金でその分を補填します。なので助成金が会社に振り込まれます。ただ上限があるので男性だと日給が助成金の条件を上回ることが多いので助成金からはみ出た分は会社持ちなので働いていないのに支給することを嫌がられることもあります。
有給は使い切っていても問題ないです。本来の有給とは違う有給での対応なので。
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はじめてのママリ🔰
本人が陽性なら傷病手当、濃厚接触者なら有給など会社独自で決めていたら子どもが小学校等に通っていなくて助成金を使えない人との公平性を保つために助成金は使わないなどとしている所もあるので会社に聞くしかないです。制度として使えるかと会社が使うかはまた別問題ですね😭
- 1月11日
ままり
そうなのですね💦
一番最後にかかった子が土曜まで待機ですが、旦那は明日から出勤なので出ないってことですよね💦私は日曜で待機終わったのですが土曜までお休みなのでもしかしたらその分はもらえそうですね😣