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ぺこ
お金・保険

7月から産休予定で、切迫流産のため長期休業に。有給なくなり次第欠勤。欠勤中も給与は満額で、ボーナスが減額。育休手当は半年間の平均で支給されますか?

育休手当について教えてください!

まだ先ですが7月から産休予定です。
切迫流産の診断を受けて、長期休業の可能性がでてきました💦

有給が無くなり次第欠勤になります。
欠勤中も給与は満額出て、ボーナスが減額されるそうです。

その場合育休手当は、1〜6月の半年間の平均でもらえるであってますか??😵😵

コメント

はじめてのママリ🔰

そもそも育休手当自体が
11日以上の出勤が1年無いと
貰えないんですけど
休みに入るまでに1年以上の雇用実績はありますか?🤔

  • ぺこ

    ぺこ

    2021年の4月から復帰しています!

    • 1月6日
  • ぺこ

    ぺこ

    追記
    その間、欠勤などはしていません!!

    • 1月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    だとしたら休むまでの
    6月〜6月の1年の完全月で計算だと思いますよ!

    • 1月6日
  • ぺこ

    ぺこ

    完全月とは…なんでしょうか。
    2022.6〜2022.9 時短勤務
    2022.10〜2022.6 通常勤務
    で、給料が変わっています💦

    • 1月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    給料の額は関係ないです!
    例えば会社の給料の締め日が
    15日だったとして、
    1月16日〜2月15日までの1ヶ月で11日の勤務があれば
    それが完全月
    その完全月が産休入るまでに
    12ヶ月分、
    その12ヶ月分で計算、って形です!

    • 1月6日
  • ぺこ

    ぺこ

    なるほど✨✨
    とても詳しくありがとうございます🙇‍♀️🙇‍♀️

    • 1月6日
ままり

月の11日以上出勤している産休前の6か月の平均で計算されるかと思いますよ^_^

  • ぺこ

    ぺこ

    教えてくださり、ありがとうございます😊😊

    • 1月6日