コメント
ママリ
正職員ですか？？
授かりものだから仕方がないですよね。
転職したばかりに？！って思う人は思いそうですけど、大切な命を授かっているのですからそこは体調優先にお腹の赤ちゃん、上の子を優先に考えます！！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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まり
常勤のパートです。
院内保育所でスタッフが4人しかいなくて。
朝は2人で鍵開けからするのですが、明日はそのうちの1人で。
悪阻と思われるような症状が時々あるので言ったら、他のスタッフのこと考えてもらえますか？って先輩のスタッフに言われました💦
まり
ほんとにそうなんです。
上の子は保育園です。
一度今後のことも考えて聞いてみます。
まり
ほんと、人手不足なんてこっちの知ったことないです！って感じです。
他のスタッフのことも考えて早めに症状伝えてるんだけどって感じです💦
12/31-1/3まで茶オリ出てて。
余計に症状あると不安で、どうしたらいいか。
ママリ
上の子は保育園ですか？？
すぐ退職しても大丈夫な環境であれば辞めたいですよね。
人手不足なんて知らないですよね笑
ただ働くと就職した責任はこちらもありますしね。。
他のスタッフのことも考えてますけど？！って感じですよね。