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ろろろ
お金・保険

12月27日出勤後、28日高熱で欠勤、29日〜1月3日公休、1月4日も欠勤。手当の対象になるか教えてください。

いつもお世話になっております。傷病手当について質問です!

12月27日出勤
12月28日高熱の為当日欠勤
12月29日〜1月3日公休(元々)
1月4日まだ体調が悪いため当日欠勤

この場合手当の対象になるのでしょうか?
あまり知識がなく教えて頂けると助かります……

コメント

はじめてのママリ🔰

病院にかかっているのでしょうか?
傷病手当金申請するなら医師の証明がいります。

  • ろろろ

    ろろろ

    自分で社会保険に加入しており、28日に病院を受診している為診断書の提出は可能です。

    • 1月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    でしたら、
    12/28〜30は待機期間
    12/31〜申請可能です✨

    • 1月4日
  • ろろろ

    ろろろ

    ありがとうございます!
    元々公休日でも手当の対象なのでしょうか?

    • 1月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    その日に賃金が発生していれば支給はされないですが、
    申請期間には含めて大丈夫です✨

    • 1月4日
ぱん。

傷病手当は医師の診断書などが必要なので、用意してもらえる内容なら可能だと思います。
あとは傷病手当をもらった日から1年半までという期間があるので、過ぎてしまうと同じ病名でまた傷病手当が必要なときもらえなかったりします💦

  • ろろろ

    ろろろ

    自分で社会保険に加入しており、28日病院を受診しており、診断書の提出は可能です。

    • 1月4日
はじめてのママリ🔰

12/28〜30 待機期間、12/31〜支給対象になりますよ。

制度的には元々の公休や年末年始も支給対象になりますが、年末年始休暇を傷病休暇とするかどうかは会社の判断になるかと思いますので、会社に相談なさってみてくださいね。