コメント
退会ユーザー
11-22までのうち
出勤予定だった日が助成金対象日になります。
会社が有給にしたというのは、持っていた有給を使ったということですか?それとも有給は減らずですか?
ちー
私は旦那から陽性、私も陽性で、子供たちはずっと陰性でしたが、子供たちの待機期間の間まで助成金活用できましたよ！
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はじめてのママリ🔰
子供達の待機期間の間まで適用できるのですね^_^
ご回答いただき、ありがとうございます(＞人＜;)- 12月29日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
持っていた有給なのか、特別有給なのかは年明けきいてみます(>_<)持っている有給だと、上記の助成金は適用不可ですか？
退会ユーザー
持ってる有給を減らさず
、会社は特別有給などにして給与を支払う。
その給与を助成金で補填する制度なので
有給減らさないのが前提かなと思います。
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！！
特別有給ででるんですね^_^
助かりました⭐︎
退会ユーザー
制度を使うのは会社次第、お願いベースなので
まずは助成金を使ってくれるのかは聞いたほうがいいですね!
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
会社にきいてみます⭐︎