この職場、辞めるのもったいないですか?それとも、もっと良いところある…

もも

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  はむたん

  回答ありがとうございます。
  実は、今の病院に来る前は三次救急の大規模病院にいました。その時は対応出来ていたことが、今は全然出来なくなっていて不甲斐なさを感じます。
  人間関係良いとは複数の人たちが言っていますが、一方で試用期間中に辞める人もたくさんいる職場です。
  思い返すと、三次救急の時も回復期の時も、すぐ辞めた同僚もたくさん居たけど、私は働けたのは、合う合わないってあるんですね。ありがとうございます。

  • 12月4日

じゅん

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  はむたん

  回答ありがとうございます。
  仰るとおり、人間関係と責任の重い仕事へのプレッシャーが１番の問題です…。
  見返してやる、悔しい、みたいな発想には至らず、「分からないのに、なぜそこまで言われないといけないのか、もう出来ない、逃げだしたい、放っておいてほしい」って感じですね…。
  
  ただ、メリットがなくなると、保育園の送迎が今でもギリギリなのに、定時上がり出来なくなったりすると閉園に間に合わず、育児との両立出来ず働けなくなるという問題が出て来ます。
  自宅が最寄り駅から遠く、駅まで自転車通勤必須であり、過去の転職では、駅から遠い病院を辞退せざるを得なかったです。
  何を取るか、もう一度よく考えてみます。

  • 12月4日

ママリ

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  はむたん

  回答ありがとうございます。
  適切な指導か、八つ当たりかは五分五分ですね…。
  例えば、初めて経験する業務でいきなり先輩と２人で責任者任され、「準備しといてね」と上司から言われたものの、初めてでイメージ湧かず、具体的な準備は指示は先輩からも上司からもなく、時間になっても準備が間に合わなくて、上司から「準備が遅過ぎる!もっと積極的にならないと!マニュアルちゃんと読んでないでしょ!」みたいに言われて、その２日後にも蒸し返されて、でもマニュアル読み返しても、私は誤ったことはしていなかったです。さらに後日、上司に、その業務で迷惑を掛けてしまったことを話すと、「結果的には何とかなったから、良いんじゃない?」と言われ、振り回されています😰
  また、別の先輩からは、初めてやる業務を押し付けられ、相談したくても圧力掛けられて聞けず、案の定うまくいかなくて他部署にも迷惑かけて、でも助けてくれなかったです。後日、この話を先輩から聞いたであろう上司（上とは別の人）から振り返りで呼び出され、「先輩に教えてもらうよう聞けなかったの?」と言われましたが、それが出来る雰囲気なら苦労しません…。
  他の先輩からは、私が手伝ったらミスが相次いだからか、単純なことだから手伝おうとすると「いいです!」と強い口調で返され、それ以降は必要最低限の会話にしていたら、上司から、きちんとコミュニケーション取るよう言われました…。でも相手がシャットアウトしてるのに…。
  実は、前にいた部署の苦手だった先輩が、数ヶ月前に昇進して上司となって今の部署に異動となり、お互いよく知っている故に私には言いやすいのかも知れません。
  上司からは、「もう１年経つのに、出来ない事が多くて成長がゆっくり」と言われているし、人事考課の評価も酷かったので、「まだ１年」って考えたことなかったです…。
  私が甘いんでしょうね…。

  • 12月4日
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  ママリ

  何年働いていても知らないことは真っ先に「知らないので教えてください！」と言っても良いと思いますよ。
  
  もしくは、「こうこうこういった経験はしてきたから、これはできるけど、ここはわからないしやったことがないから自信がない、最初は一緒にお願いします！」とかをアピールしないといけないかなぁとは思います。
  
  聞けない雰囲気、ありますよねぇ。あえて教えてくれない先輩もいますし。
  それなら、教えてくれそうな人を捕まえて、「これで良いですかね？聞けなくて！」とか、担当といえど1人きりではなくてチームの仕事ですよね、、、
  
  上手くコミュニケーションを取るというのはなんでも全部自分でできることではなくて、出来ることとできないことをはっきりと伝えて、手助けが必要なことはすぐに伝えることかな、と思います☺️
  
  言いやすい、言いにくいはあると思いますが、年齢や経験に関係なく、無理なものは無理と言ってできることをやらさせてもらっても良いと思いますよ。
  
  6年目だと新人レベルの初歩はそろそろ1人ではできるでしょうし、次は先輩として、もしくは何かのリーダー的な存在としてやっていかないといけなくなるので、責任も重たくなりますよね💦
  
  でも1人でやり切る必要はないので苦手な人でもうまく助けてもらえるように声をかけるとか、頑張りどころでもありますよね。
  
  という私も怖い先輩に質問するのはいつも緊張しますし、マニュアルをしっかり読まずに中途半端な対応だったら注意されてそんな時間なかったのにと思ったりして悲しくなったりもします。。。
  
  が、もし自分の経験になっていると思うなら続けても良いと思いますし、耐えられないぐらい辛いならやめても良いと思います☺️
  
  看護師は仕事自体なくなることはないですし引くて数多でもあるので、食べてはいけると思いますよ😊
  
  ただ、人間関係というのは相性もありますし、次の勤め先でも良いか悪いかは入ってみないとわからないです。
  
  仕事というのはどんな仕事も仲良く綺麗事だけではできないですし、年数を重ねるとはっきりと気が強くないとやっていけない部分もあるので、これからの自分に必要な能力と働き方が今の場所で続けられるかは考えても良いかもですね☺️

  • 12月4日
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  はむたん

  ヘルプを上手に出せるようになりたいです💦
  でも、１人勤務の訓練もあり、助けを求めることが出来なかったこともありました…。
  
  お恥ずかしながら、現職場では６年ですが、既卒入職なので臨床経験は10年目になってしまいます💦
  でも、今の部署はベテランさんが多過ぎて、私が経験年数も年齢も下っ端です。
  病棟の時はリーダー業務やプリセプターもこなしていたので、無意識にプライドが邪魔しているかもしれません。
  もう少し色々考えてみます。ありがとうございます。

  • 12月5日