コメント
あづ
旦那さんが仕事辞めたからと言って、加入条件満たしてないなら社保入れないし国保ですよ😥
加入条件を満たしていたら、旦那さんに関係なくすでに社保加入になってると思います😅
シフト増やして社保に入りたいとかなら言ったらいいと思いますが🤔
退会ユーザー
扶養外か、国保だと思います。
会社には連絡してください。
あと保険証を旦那さんの元会社に返却して、繋ぎの国保加入、資格証明など必要になると思います。
m🍏
会社に連絡と、国保に入る手続きがいりますね！！
○pangram○
旦那さんが社保を任意継続したか、国保になったかで変わります。
そこはどうなりましたか？
国保になったなら扶養の概念はないです。
働く時間が変わらないなら、国保になるだけですし、働く時間を増やしたいなら、社長に相談して、それに応じて社保に加入できるかどうかは、社長に聞く感じですね。
はじめてのママリ🔰
ご主人は既に次の仕事は決まっているのでしょうか？
決まっていて社会保険であれば変わらず扶養内で働けますが、まだ決まっていないもしくは新しい勤務先が社会保険でない場合はご家族全員国保になります。
社長さんに連絡する必要はないです。
あづ
扶養じゃなくなったとかは別に連絡不用かなと思います🤔
例えば月5万円のアルバイトをしてて、職場から国保と社保どちらかなんて聞かれないです😅