お仕事

会社Bには3月入社。会社Aと掛け持ちしていたが、9月からAで扶養外れ。短期バイトで誤魔化せるか相談。

社会保険等についてです。

今の会社Bには3月に入社し、当初は不要内勤務でした。
今年の始めは別の会社Aで働いており、夏頃まで社会保険をかけずAとBで掛け持ちをしていました。
今年の9月からAで扶養を外れて働いています。
Aは掛け持ち禁止です。

年末日払いの短期バイト(週18時間を一度のみ)をしようと思っているのですが、今年は掛け持ち期間もあるので会社には誤魔化せますか？

経済的に切羽詰まっているので批判はなしでお願いします🥲

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