お金・保険
会社で給料遅延があり、社長に直接連絡してもらっているが、雇用保険の特定受給資格者にならないか心配。幼稚園入園時に退職予定で、会社都合の退職可能か不安。給与遅延で退職経験者のアドバイスを求めています。
入ったばかりの会社で給料遅延が起こっています。
遅れるのは2ヶ月目です。
社長に直接連絡するとその日に振り込んだりしてもらえるのですが、これだと雇用保険の特定受給資格者にはならないでしょうか？
幼稚園に入るタイミングで退職しようと思っています。
また、社長の人柄が終わっている感じなのですが、会社都合の退職にそもそもできるのかという疑問があります…
給与遅延で退職したことがある方いましたらその時のことなど教えてもらいたいです。
- KM(5歳0ヶ月)
コメント
退会ユーザー
私の母が給料遅延続いて辞めていました。自己都合になったはずです💦
まずは行政に相談してみてはどうですか🥲？
KM
え！遅延でも自己都合なのですね😭
相談先探してみます！ありがとうございます😊